Petunjuk Teknis Pelaporan
Panduan singkat pengisian setiap bagian laporan.
A. Highlight Harian
- Singkat — 4–6 poin utama.
- Sertakan data penting (mis. 97% kehadiran, 2 pegawai sakit).
- Sertakan warning (kekurangan shift, keterlambatan, konflik pegawai).
- Sertakan arah tindak lanjut (pembinaan, offering, monitoring).
B. Kehadiran & Disiplin
- Fokus pada unit bermasalah, kritikal, atau yang perlu perhatian.
- Kolom Kendala menjelaskan penyebab dan dampak operasional.
- Status: Aman / Perlu perhatian / Bahaya.
C. Rekrutmen
- Hanya posisi kritikal, urgent, atau outstanding.
- Progress: Sourcing → Screening → Interview → Offering → MCU → Join.
- ETA: estimasi waktu selesai.
D. HI & Legal
- Kasus aktif, issue pegawai, potensi konflik, atau proses legal.
- Cantumkan risiko (dampak operasional/pelayanan).
- Tindak lanjut harus konkret.
E. Diklat
- Fokus pada training mandatory, akreditasi, strategis, atau yang sedang berjalan.
- Status: Selesai / Sedang berlangsung / Perlu pemantauan / Ditunda.
F. Permasalahan Mendesak
- Hanya yang urgent dan berdampak.
- Struktur: masalah → dampak → warning → tindak lanjut.
G. Rencana Besok
- Tindak lanjut, pekerjaan prioritas, monitoring risiko.
- Tulis spesifik dan terukur.